সংস্থার উঁচু একটি পদে কর্মখালি থাকায় চাকরির ইন্টারভিউ দিতে গিয়েছিলেন এক তরুণ। কিন্তু নির্ধারিত সময়ের ২৫ মিনিট আগে নির্দিষ্ট ঠিকানায় পৌঁছে গিয়েছিলেন তিনি। সে কারণে ইন্টারভিউয়ের প্রশ্নোত্তর পর্ব শুরু করার আগেই তরুণকে বাদ দিয়ে দেওয়া হয়। সংস্থার ঊর্ধ্বতন এক কর্মী এমনটাই জানিয়েছেন।
আরও পড়ুন:
স্থানীয় সংবাদমাধ্যম সূত্রে খবর, আটলান্টার এক বহুজাতিক সংস্থার উঁচুপদে চাকরির বিজ্ঞাপন থেকে সেই দফতরে ইন্টারভিউ দিতে হাজির হন এক তরুণ। কিন্তু তাঁকে ইন্টারভিউয়ের জন্য তরুণকে যে সময়ে অফিস আসতে বলা হয়েছিল, সেই নির্ধারিত সময়ের চেয়ে ২৫ মিনিট আগেই ঠিকানায় পৌঁছে গিয়েছিলেন তরুণ। তা সংস্থার ঊর্ধ্বতন কর্মীদের নজরে পড়ে। ইন্টারভিউয়ে প্রশ্নোত্তর পর্ব শেষ হয়ে যাওয়ার পর সেই তরুণকে বাদ দিয়ে দেওয়া হয়।
আরও পড়ুন:
তবে তরুণের পারফর্ম্যান্সের উপর বিচার করে তাঁকে বাদ দেওয়া হয়নি। সংস্থার ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের দাবি, তরুণকে যে সময়ে অফিসে পৌঁছতে বলা হয়েছিল, তার চেয়ে ২৫ মিনিট আগেই পৌঁছে গিয়েছিলেন। অথচ তরুণ যেখানে থাকেন, সেই জায়গা থেকে অফিস পৌঁছতে বেশি সময় লাগার কথা নয়। ঊর্ধ্বতনদের দাবি, সময়ের উপযুক্ত ব্যবহার করতে পারবেন না তরুণ। এই আচরণ দেখেই তাঁকে চাকরি দেওয়া হয়নি। সংস্থার এক কর্মী সমাজমাধ্যমের পাতায় এই ঘটনার উল্লেখ করলে তা নিয়ে সমালোচনা শুরু হয়। নেটাগরিকদের একাংশ লিখেছেন, ‘‘চাকরির জন্য ইন্টারভিউ দিতে গেলে অনেকেই সময়ের আগে সেখানে পৌঁছে যান। হাতে অতিরিক্ত সময় রাখাও তো ভাল। এই কারণের জন্য তাঁকে চাকরির সুযোগ না দেওয়া উচিত হয়নি।’’