গ্রাফিক: শৌভিক দেবনাথ।
নিয়ম যে লঙ্ঘন করা হচ্ছে, এটা জানতে পেরেও অভিযোগকারীরা পরীক্ষায় বসেছিলেন কেন? কৃতকার্য হলে অভিযোগকারীরা কি আদৌ আর মামলার রাস্তায় যেতেন?
বৃহস্পতিবার পরপর এই দু’টি প্রশ্নের পরেই জোড়া মামলা খারিজ করে দেন রাজ্য প্রশাসনিক ট্রাইবুনাল (স্যাট)-এর দুই বিচারক সৌমিত্র পাল এবং পি রমেশ কুমার। সঙ্গে সঙ্গেই পশ্চিমবঙ্গ সরকারের গ্রুপ ডি পদে ছ’হাজার কর্মী নিয়োগের বাধা কেটে যায়। কিছু প্রার্থী দু’দফায় দু’টি মামলা ঠুকে দেওয়ায় নিয়োগ আটকে গিয়েছিল। আদালতের এ দিনের ফয়সালার পরে ওই ছ’হাজার পদ পূরণে আর কোনও সমস্যা থাকছে না বলে প্রশাসনিক কর্তাদের অভিমত।
ওই সব পদে লিখিত পরীক্ষা এবং ইন্টারভিউ নেওয়ার কাজ শেষ। শুধু মামলার জন্যই নিয়োগ করা যাচ্ছিল না। সরকারি আইনজীবী গৌতম পাঠক জানান, নিয়োগ পরীক্ষার বিরুদ্ধে দু’টি মামলা হয়েছিল। বিচারকেরা এ দিন দু’টি মামলাই খারিজ করে দেওয়ায় ছ’হাজার প্রার্থী অবিলম্বে চাকরি পাবেন।
গ্রুপ ডি পদে নিয়োগের জন্য ২০১৭ সালের ৩ জানুয়ারি রাজ্য সরকার বিজ্ঞাপন দেয়। ২৯ জানুয়ারির মধ্যে আবেদনপত্র জমা দিতে বলা হয়। সারা রাজ্যের প্রায় ২০ লক্ষ যুবক-যুবতী ওই পদের জন্য লিখিত পরীক্ষায় বসেন ১৪ মে। ছ’হাজার পদের জন্য এত প্রার্থীর প্রতিদ্বন্দ্বিতা সংখ্যগত দিক থেকে একটা রেকর্ড বলে প্রশাসনিক শিবিরের পর্যবেক্ষণ। কিন্তু সংরক্ষণের নিয়ম ভেঙে ওই পদে নিয়োগ প্রক্রিয়া চালানো হচ্ছে বলে স্যাটে অভিযোগ করেন প্রণব রায়, জাকির হোসেন-সহ বেশ কয়েক জন পরীক্ষার্থী। এই নিয়ে দু’টি মামলা চলাকালীনই নিয়োগ সংক্রান্ত ইন্টারভিউয়ের প্রক্রিয়া শেষ হয়। কিন্তু মামলার জন্য নিয়োগ করা যাচ্ছিল না।
গৌতমবাবু জানান, বিচারকেরা এ দিন মামলার আবেদনকারীদের উদ্দেশ্য নিয়েই প্রশ্ন তোলেন। নিয়ম ভাঙা হচ্ছে জেনেও তাঁরা পরীক্ষায় বসেছিলেন। কেন? পরীক্ষায় পাশ করে গেলে অভিযোগকারীরা আর মামলার পথে হাঁটতেন কি, এটা ছিল বিচারকদের শেষ প্রশ্ন। তার পরেই তাঁরা মামলা খারিজ করে দেন।
জট কেটে যাওয়ায় সফল পরীক্ষার্থীদের তালিকা প্রকাশ করতে আর বাধা থাকল না বলে মনে করছেন প্রশাসনিক কর্তারা। এক কর্তা বলেন, ‘‘এ বার যত শীঘ্র সম্ভব ছ’হাজার পদের জন্য সফল পরীক্ষার্থীদের তালিকা প্রকাশ করা হবে। তাঁদের মধ্যে প্রায় ১৯ হাজার পরীক্ষার্থীর ইন্টারভিউ নেওয়ার কাজ শেষ হয়ে গিয়েছে। লিখিত এবং মৌখিক পরীক্ষার নম্বর মিলিয়ে যোগ্য প্রার্থীদের বেছে নেওয়া হবে।’’
Or
By continuing, you agree to our terms of use
and acknowledge our privacy policy