Advertisement
২২ নভেম্বর ২০২৪
Calcutta High Court

Calcutta High Court: খাস আদালতেই নিয়োগে অনিয়মের অভিযোগ, তবে তদন্তে সিবিআই নয়, সিআইডি

গত কয়েক মাসে রাজ্যের স্কুল, মাদ্রাসা এমনকি, কো-অপারেটিভ ব্যাঙ্কের নিয়োগেও দুর্নীতির অভিযোগ উঠেছে। সেই সব মামলায় কড়া পদক্ষেপ করেছে আদালত।

নিজস্ব সংবাদদাতা
কলকাতা শেষ আপডেট: ১৭ জুন ২০২২ ২০:৪৪
Share: Save:

আবার নিয়োগে অনিয়মের অভিযোগ! তবে এ বার কাঠগড়ায় খাস আদালতেরই নিয়োগ পদ্ধতি। পশ্চিম বর্ধমানের জেলা আদালতের কর্মী নিয়োগ পরীক্ষায় নিয়ম মানা হয়নি বলে মামলা রুজু হয়েছে কলকাতা হাই কোর্টে।

গত কয়েক মাসে রাজ্যের স্কুল, মাদ্রাসা এমনকি, কো-অপারেটিভ ব্যাঙ্কের বিরুদ্ধেও নিয়োগ দুর্নীতির অভিযোগ উঠেছে। সেই সব দুর্নীতির মামলায় কড়া পদক্ষেপ করেছে আদালত। স্কুলে শিক্ষক নিয়োগ সংক্রান্ত অনিয়মে আদালত কেন্দ্রীয় তদন্তকারী সংস্থা সিবিআইকে তদন্তের নির্দেশ দিয়েছে। বৃহস্পতিবার আদালতের নিয়োগে অনিয়মের মামলাটিও কলকাতা হাই কোর্টে ওঠে। বিচারপতি শম্পা সরকারের এজলাসে মামলাটির শুনানি হলে তিনি পশ্চিম বর্ধমানের জেলা আদালতের নিয়োগ নিয়ে সিআইডি তদন্তের নির্দেশ দেন।

অভিযোগ ছিল, পশ্চিম বর্ধমান জেলা আদালতে কর্মী নিয়োগের পরীক্ষা ঘিরে ব্যাপক অনিয়ম হয়েছে। ২০১৯ সালের ২১ ফেব্রুয়ারি এই পরীক্ষার বিজ্ঞপ্তি জারি হয়েছিল। বলা হয়েছিল, পরীক্ষার মাধ্যমেই নিয়োগ হবে। যদিও তার পর গত দু’বছর পরীক্ষা হয়নি। ২০২২ সালের ২০ ফেব্রুয়ারি পরীক্ষা হলেও, মামলাকারীর অভিযোগ, পরীক্ষা কেন্দ্রগুলিতে বহু পরীক্ষার্থী ভুয়ো কাগজপত্র দেখিয়ে পরীক্ষায় বসেন। পরে নিয়োগের ক্ষেত্রেও অনিয়ম হয়। মামলাকারী আদালতকে জানিয়েছেন, পুলিশকে এ ব্যাপারে অবহিত করার পরও তারা কোনও ব্যবস্থা নেয়নি।

বৃহস্পতিবার এই মামলার শুনানির পর বিচারপতির মন্তব্য, নিম্ন আদালতের নিয়োগ নিয়ে যখন প্রশ্ন উঠছে তখন তদন্ত করে দেখা দরকার। তিনি নির্দেশ দেন, এক সপ্তাহের মধ্যে রাজ্য গোয়েন্দা সংস্থা সিআইডি-র আইজির নেতৃত্বে বিশেষ তদন্তকারী দল (সিট) গঠন করতে হবে। নিয়োগের বিষয়টি তদন্ত করে ২৮ জুনের মধ্যে সিট-কে রিপোর্ট জমা দিতে হবে আদালতে।

সবচেয়ে আগে সব খবর, ঠিক খবর, প্রতি মুহূর্তে। ফলো করুন আমাদের মাধ্যমগুলি:
Advertisement
Advertisement

Share this article

CLOSE

Log In / Create Account

We will send you a One Time Password on this mobile number or email id

Or Continue with

By proceeding you agree with our Terms of service & Privacy Policy