রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাঙ্কে বেতন বৃদ্ধি নিয়ে দীর্ঘ প্রায় তিন বছর ধরে আলোচনা চলেছে। অবশেষে বুধবার রাতে কর্মী-অফিসারদের বেতন ১৫% বাড়াতে ব্যাঙ্ক কর্তৃপক্ষের সংগঠন ইন্ডিয়ান ব্যাঙ্কস অ্যাসোসিয়েশন (আইবিএ) ও কর্মী-অফিসারদের যৌথ মঞ্চ ইউনাইটেড ফোরাম অব ব্যাঙ্ক ইউনিয়ন্সের (ইউএফবিইউ) মধ্যে বেতন সংশোধন সংক্রান্ত চুক্তি সই হয়। তবে একই সঙ্গে ঠিক হয়েছে, এর পর থেকে ব্যাঙ্ক কর্মীদের মোট বেতনের একাংশ বাড়বে মুনাফার ভিত্তিতে। যা এর আগে কখনও হয়নি।

এ দিনের চুক্তি অনুযায়ী যে ১৫% বেতন বাড়ানো হবে রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাঙ্কের কর্মী ও অফিসারদের, তার অতিরিক্ত হিসাবেই পরবর্তীকালে মুনাফার ভিত্তিতে ফের তাঁদের বেতন বাড়বে।

নতুন বেতন চুক্তি কার্যকর হচ্ছে ২০১৭ সালের ১ নভেম্বর থেকে। ২০২২ সালের ৩১ অক্টোবর পর্যন্ত এই চুক্তির ভিত্তিতেই রাষ্ট্রায়ত্ত ছাড়াও কিছু পুরনো বেসরকারি ব্যাঙ্কের (ওল্ড জেনারেশন প্রাইভেট সেক্টর ব্যাঙ্ক) কর্মীদের বেতন সংশোধনও হবে।

সংশ্লিষ্ট মহলের দাবি, এই প্রথম ব্যাঙ্কের মুনাফার ভিত্তিতে কর্মী ও অফিসারদের বেতনের একটি অংশ বাড়ার নিয়ম চালু হচ্ছে রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাঙ্কে। ওই খাতে কোন ব্যাঙ্কের কর্মীদের কত বেতন বাড়বে, তা নির্ভর করবে সেই ব্যাঙ্কের মুনাফার উপর। ওই খাতে বেতন বৃদ্ধির ব্যাপারে আইবিএ এবং ইউএফবিইউ মিলে একটি হিসাবও তৈরি করেছে।

আইবকের রাজ্য সম্পাদক সঞ্জয় দাস জানান, চুক্তি হয়েছে আর্থিক দাবিগুলি নিয়ে। সপ্তাহে পাঁচ দিন কাজের দাবি-সহ আরও কিছু বিষয় নিয়ে আইবিএর সঙ্গে আরও আলোচনা হবে।