মাস তিনেক আগে রীতিমতো সাংবাদিক সম্মেলনে পশ্চিমবঙ্গে চাকরির প্রতিশ্রুতি-কার্ড প্রকাশ করেছিল বিজেপি। কিন্তু তার দু’সপ্তাহের মধ্যে চাকরির প্রতিশ্রুতি নিয়ে বাড়ি-বাড়ি যাওয়ার সেই কর্মসূচি স্থগিত করে দেওয়া হয়। মূলত দলের ভাবমূর্তিতে কালি লাগার আশঙ্কায়। তৃণমূলের অভিযোগ, ভোটের মুখে এখনও কলকাতার বেশ কিছু কেন্দ্রে ওই কার্ড নিয়ে বাড়ি-বাড়ি যাচ্ছেন বিজেপি কর্মীরা। হাতে-হাতে তা ভর্তি ‘ফিল-আপ’ করানো হচ্ছে। কখনও আবার বলা হচ্ছে কার্ডে নিজের নাম, শিক্ষাগত যোগ্যতা ইত্যাদি লিখে রাখতে। যাতে পরে নিয়ে নেওয়া যায়। এই অভিযোগের ভিত্তিতে সোমবার নির্বাচন কমিশনকে চিঠি দিয়েছেন তৃণমূলের নেতা ডেরেক ও’ব্রায়েন।

সূত্রের খবর, চিঠিতে লেখা হয়েছে, রাজনৈতিক প্রতীক এবং দলের নাম ব্যবহার করে ভোটের আগে বেআইনি ভাবে প্রতিশ্রুতি দেওয়া হচ্ছে। যদিও ডেরেকের বক্তব্য, “মানুষ এ সব ধাপ্পাবাজিতে বিশ্বাস করেন না। কলকাতা বা বাংলায় বিজেপির কোনও বিশ্বাসযোগ্যতা নেই।’’

বিজেপির যুব মোর্চার রাজ্য সভাপতি সৌমিত্র খাঁ এই কার্ড প্রকাশের মূল উদ্যোক্তা ছিলেন। জানিয়েছিলেন, ওই কার্ড নিয়ে ৭৫ লক্ষ যুবক-যুবতীর বাড়ি যাওয়ার কর্মসূচির কথা। তাঁর বক্তব্য ছিল, ‘‘বিজেপি রাজ্যে ক্ষমতায় আসতে চলেছে। তাই আগে থেকেই এ ভাবে কর্মপ্রার্থী যুবক-যুবতীদের নাম-ঠিকানা নথিভুক্ত করে রাখা হচ্ছে।’’ যদিও আজ তৃণমূলের অভিযোগের বিষয়ে জানতে তাঁর সঙ্গে যোগাযোগের চেষ্টা করা হলে, প্রথমে তিনি এগরার একটি সভায় ব্যস্ত থাকার কথা জানান। পরে আর তাঁর সঙ্গে যোগাযোগ করা যায়নি। চেষ্টা সত্ত্বেও যোগাযোগ করা যায়নি বিজেপির রাজ্য সভাপতি দিলীপ ঘোষের সঙ্গেও।

রাজনৈতিক সূত্রের মতে, বিষয়টি নিয়ে বিজেপির ভিতরেই মতপার্থক্য রয়েছে। রাজ্যে কর্মপ্রার্থীদের নাম নথিভুক্ত করার নির্দিষ্ট সরকারি সংস্থা রয়েছে। সরকারি চাকরি পেতে পরীক্ষা দিয়ে যোগ্যতা প্রমাণ করতে হয়। সুতরাং বিজেপি ক্ষমতায় এলেও রাজনৈতিক ভাবে ফর্ম পূরণ করিয়ে কর্মপ্রার্থীদের চাকরি দেওয়া কী ভাবে সম্ভব, সেই প্রশ্ন গোড়া থেকেই রয়েছে দলের অন্দরে। এই প্রশ্নও ওঠে যে, বিজেপি দেশের অন্য কোথাও কাউকে চাকরির প্রতিশ্রুতি দিচ্ছে না। কর্মসংস্থান বা রোজগারের পরিবেশ তৈরির প্রতিশ্রুতি দিচ্ছে। ফলে হঠাৎ এখানে চাকরির প্রতিশ্রুতি দিলে মানুষ বিভ্রান্ত হবেন।

কিন্তু তা সত্ত্বেও ‘অতি উৎসাহী’ কিছু নেতা ও কর্মীর জন্য এই বিতর্কিত বিষয়টি নিয়ে এখনও জলঘোলা হচ্ছে বলে বিজেপি কেন্দ্রীয় নেতৃত্বের একাংশের ধারণা।