Advertisement
২২ ডিসেম্বর ২০২৪
Bengal SSC Recruitment Case

‘যোগ্য’ শিক্ষকদের আন্দোলনে উত্তেজনা

গত ২২ এপ্রিল ২০১৬-র এসএসসি-র ২৫ হাজার ৭৫৩ জনের পুরো প্যানেল বাতিল করে হাই কোর্টের ডিভিশন বেঞ্চ। যার বিরুদ্ধে সুপ্রিম কোর্টে যায় এসএসসি।

— প্রতিনিধিত্বমূলক ছবি।

নিজস্ব সংবাদদাতা
কলকাতা শেষ আপডেট: ০৮ জুন ২০২৪ ০৮:১৯
Share: Save:

এসএসসি-র ২০১৬ সালে নিযুক্ত শিক্ষকদের স্কুল সার্ভিস কমিশন, বিকাশ ভবন এবং মধ্যশিক্ষা পর্ষদ অভিযান ঘিরে শুক্রবার সল্টলেকের করুণাময়ীতে উত্তেজনা ছড়াল। এ দিন করুণাময়ী বাস স্ট্যান্ডের কাছে বিভিন্ন জেলা থেকে আসা কয়েক হাজার শিক্ষক জড়ো হন। মিছিল করে স্কুল সার্ভিস কমিশনের দিকে এগোতেই পুলিশ তাঁদের আটকে দেয়। অভিযোগ, দু’পক্ষের ধস্তাধস্তির পরে সাত জন শিক্ষককে আটক করে পুলিশ। পরে অবশ্য পুলিশ শিক্ষকদের কয়েক জন প্রতিনিধিকে এসএসসি দফতর, বিকাশ ভবন ও মধ্যশিক্ষা পর্ষদে যাওয়ার অনুমতি দেয়।

গত ২২ এপ্রিল ২০১৬-র এসএসসি-র ২৫ হাজার ৭৫৩ জনের পুরো প্যানেল বাতিল করে হাই কোর্টের ডিভিশন বেঞ্চ। যার বিরুদ্ধে সুপ্রিম কোর্টে যায় এসএসসি। এসএসসি জানায়, তারা ৫২৫০ জনের বেআইনি নিয়োগের কথা হাই কোর্টে হলফনামা দিয়ে আগেই জানিয়েছে। তা হলে পুরো প্যানেল বাতিল হল কেন? সুপ্রিম কোর্ট পরে হাই কোর্টের নির্দেশে স্থগিতাদেশ দেয়। ১৬ জুলাই পরবর্তী শুনানি। তাই সে দিন পর্যন্ত ওই প্যানেলে থাকা সকলের চাকরি বহাল আছে।

এ দিন সল্টলেকে ‘যোগ্য শিক্ষক-শিক্ষিকা ২০১৬ অধিকার মঞ্চ’-এর তরফে বৃন্দাবন ঘোষ বলেন, ‘‘আমরা এসএসসি অফিসে গিয়ে দাবি করেছি, ১৬ জুলাই সুপ্রিম কোর্টে যোগ্য ও অযোগ্যদের মধ্যে বিভাজনের তালিকা দিতে হবে।’’ বৃন্দাবন জানান, তাঁরা বিকাশ ভবন এবং মধ্যশিক্ষা পর্ষদে গিয়ে দাবি করেছেন, ২০১৬ সালে নিযুক্ত অযোগ্য শিক্ষকেরা যাতে মুচলেকা দেন, সে বিষয়ে স্কুলশিক্ষা দফতরকে নির্দেশ দিতে হবে। তাঁর দাবি, “সুপ্রিম কোর্টের অর্ডারে স্পষ্ট বলা আছে, যাঁদের নিয়োগ অবৈধ বলে অভিযোগ, কেবল তাঁদেরই মুচলেকা দিতে হবে। যোগ্যদের কোনও মুচলেকা দিতে হবে না।’’

অন্য বিষয়গুলি:

Bengal SSC Recruitment Case SSC Recruitment Karunamoyee
সবচেয়ে আগে সব খবর, ঠিক খবর, প্রতি মুহূর্তে। ফলো করুন আমাদের মাধ্যমগুলি:
Advertisement

Share this article

CLOSE

Log In / Create Account

We will send you a One Time Password on this mobile number or email id

Or Continue with

By proceeding you agree with our Terms of service & Privacy Policy