Advertisement
২৩ ডিসেম্বর ২০২৪
Babita Sarkar

ববিতার চাকরি কি থাকবে? বিচারপতি গঙ্গোপাধ্যায়ের এজলাসে শুনানি পিছিয়ে গেল আরও চার দিন

কলকাতা হাই কোর্টের নির্দেশে স্কুল শিক্ষিকার চাকরি পাওয়া ববিতার বিরুদ্ধে করা মামলার শুনানি হওয়ার কথা ছিল সোমবার। কিন্তু বিচারপতি শুনানি পিছিয়ে দিয়েছেন আরও চার দিন।

ববিতা সরকারের চাকরি সংক্রান্ত মামলার শুনানি আরও ৪ দিন পিছিয়ে গেল।

ববিতা সরকারের চাকরি সংক্রান্ত মামলার শুনানি আরও ৪ দিন পিছিয়ে গেল। ফাইল ছবি।

নিজস্ব সংবাদদাতা
কলকাতা শেষ আপডেট: ০৯ জানুয়ারি ২০২৩ ১৫:২২
Share: Save:

কলকাতা হাই কোর্টে ববিতা সরকারের চাকরি সংক্রান্ত মামলার শুনানি আরও ৪ দিন পিছিয়ে গেল। শুনানি হবে আগামী শুক্রবার। বিচারপতি অভিজিৎ গঙ্গোপাধ্যায় সোমবার বিকেলে মামলাটির শুনানি পিছিয়ে দিয়েছেন।

কলকাতা হাই কোর্টের নির্দেশে স্কুল শিক্ষিকার চাকরি পাওয়া ববিতার বিরুদ্ধে করা মামলার শুনানি হওয়ার কথা ছিল সোমবার। বিচারপতি গঙ্গোপাধ্যায়ের এজলাসে এর আগে বৃহস্পতিবার এই মামলার শুনানি হয়। সেদিনও কোনও রায় দেয়নি আদালত। বরং ববিতাকে বিচারপতি বলেছিলেন, তিনি যেন মন্ত্রীকন্যা অঙ্কিতা অধিকারীর থেকে পাওয়া টাকা আলাদা করে সরিয়ে রাখেন। কারণ ভবিষ্যতে তা ফেরত দিতে হতে পারে।

কেন আরও ৪ দিন পিছিয়ে দেওয়া হল ববিতার মামলা? তার কারণ স্পষ্ট নয়। সোমবার বিচারপতি গঙ্গোপাধ্যায় জানান, মামলাটির শুনানি হবে আগামী শুক্রবার, ১৩ জানুয়ারি।

উল্লেখ্য, শিলিগুড়ির ববিতার চাকরি খারিজের দাবি তুলে উচ্চ আদালতের দ্বারস্থ হয়েছিলেন তাঁরই শহরের আর এক এসএসসি চাকরিপ্রার্থী অনামিকা রায়। তাঁর দাবি ছিল, যে চাকরি ববিতা পেয়েছেন, আসলে তার যোগ্য দাবিদার তিনি নিজেই। তাই ববিতার চাকরি তাঁকে দেওয়া হোক, এই দাবি নিয়ে আদালতে গিয়েছেন অনামিকা।

রাজ্যের শিক্ষা প্রতিমন্ত্রী পরেশ অধিকারীর মেয়ে অঙ্কিতাকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করে ‘যোগ্য’ প্রার্থী হিসাবে ববিতাকে চাকরি দিয়েছিলেন বিচারপতি গঙ্গোপাধ্যায়। অঙ্কিতার এত দিনের চাকরির সব বেতনও দিয়ে দেওয়া হয় ববিতাকে। ৬ মাস আগে পাওয়া সেই চাকরি আবার প্রশ্নের মুখে।

অন্য বিষয়গুলি:

Babita Sarkar Calcutta High Court West Bengal SSC Scam
সবচেয়ে আগে সব খবর, ঠিক খবর, প্রতি মুহূর্তে। ফলো করুন আমাদের মাধ্যমগুলি:
Advertisement

Share this article

CLOSE

Log In / Create Account

We will send you a One Time Password on this mobile number or email id

Or Continue with

By proceeding you agree with our Terms of service & Privacy Policy